Разрешаю конфликты между сотрудниками и работодателями с 2001 года
Добейтесь справедливости с помощью трудового юриста – более 19 лет успешно разрешаю любые споры между сотрудниками и работодателями. Например, привлекаю организации к ответственности при невыплате зарплаты, незаконном увольнении и отказе в ежегодном отпуске – посмотрите примеры из практики, чтобы убедиться в моем профессионализме.
Честность
Получите бесплатную предварительную консультацию юриста по трудовому праву – проанализирую ситуацию, озвучу вероятность положительного исхода и стоимость услуг
Прозрачность
Знайте о выбранной тактике и предпринимаемых действиях – стану держать вас в курсе проводимых работ и изменений. Вы будете понимать, за что именно платите
Комфорт
Задавайте волнующие вас вопросы – подробно расскажу о нюансах решения трудового спора. Всегда на связи со своими клиентами, мне можно написать или позвонить в любое время
Цены на услуги трудового адвоката от 2 000 рублей
Стоимость услуг зависит от сложности и объема работ
Сотруднику
- Юридическая помощь в случае невыплаты зарплаты;
- взыскание компенсации за незаконное увольнение и восстановление на прежнем месте работы;
- подготовка жалоб в надзорные органы при нарушении условий трудового договора работодателем;
- привлечение к ответственности виновных, из-за которых сотрудник получил ущерб здоровью;
- оспаривание увольнения по статье;
- взыскание задолженности по заработной плате;
- подготовка жалоб и заявлений в следственный комитет при полной либо частичной невыплате заработной платы на протяжении более двух и трех месяцев (ст.145.1 УК РФ).
Работодателю
- Обжалование штрафов и результатов проверки трудовой инспекции и прокуратуры;
- взыскание материального вреда с работника;
- помощь при нарушении трудовых обязанностей сотрудником;
- привлечение к ответственности при нарушении коммерческой тайны компании;
- защита при несчастных случаях, повлекших за собой нанесение вреда здоровью сотрудника;
- защита от уголовного наказания при полной или частичной невыплате заработной платы свыше двух и трех месяцев (ст. 145.1 УК РФ).