Опытный юрист по трудовым спорам в Хабаровске

Разрешаю конфликты между сотрудниками и работодателями с 2001 года

Добейтесь справедливости с помощью трудового юриста – более 19 лет успешно разрешаю любые споры между сотрудниками и работодателями. Например, привлекаю организации к ответственности при невыплате зарплаты, незаконном увольнении и отказе в ежегодном отпуске – посмотрите примеры из практики, чтобы убедиться в моем профессионализме.

Честность

Получите бесплатную предварительную консультацию юриста по трудовому праву – проанализирую ситуацию, озвучу вероятность положительного исхода и стоимость услуг

Прозрачность

Знайте о выбранной тактике и предпринимаемых действиях – стану держать вас в курсе проводимых работ и изменений. Вы будете понимать, за что именно платите

Комфорт

Задавайте волнующие вас вопросы – подробно расскажу о нюансах решения трудового спора. Всегда на связи со своими клиентами, мне можно написать или позвонить в любое время

Цены на услуги трудового адвоката от 2 000 рублей

Стоимость услуг зависит от сложности и объема работ

Сотруднику

  • Юридическая помощь в случае невыплаты зарплаты;
  • взыскание компенсации за незаконное увольнение и восстановление на прежнем месте работы;
  • подготовка жалоб в надзорные органы при нарушении условий трудового договора работодателем;
  • привлечение к ответственности виновных, из-за которых сотрудник получил ущерб здоровью;
  • оспаривание увольнения по статье;
  • взыскание задолженности по заработной плате;
  • подготовка жалоб и заявлений в следственный комитет при полной либо частичной невыплате заработной платы на протяжении более двух и трех месяцев (ст.145.1 УК РФ).

Работодателю

  • Обжалование штрафов и результатов проверки трудовой инспекции и прокуратуры;
  • взыскание материального вреда с работника;
  • помощь при нарушении трудовых обязанностей сотрудником;
  • привлечение к ответственности при нарушении коммерческой тайны компании;
  • защита при несчастных случаях, повлекших за собой нанесение вреда здоровью сотрудника;
  • защита от уголовного наказания при полной или частичной невыплате заработной платы свыше двух и трех месяцев (ст. 145.1 УК РФ).